根據 ReHunter 的數據，製造業中大多數銷售代表的佣金率在 7% 到 15% 之間。 另請注意，採用正確獎勵的激勵計劃的公司 實現目標的 成功率高達 79% 。 然而，根據一份報告， B2B 銷售的平均流動率正在急劇增加，達到 35% 。 原因凸顯了在確定正確 代表佣金 的銷售佣金結構及其計算方面的疏忽。 為您的製造業務採用公平的銷售佣金可以幫助您吸引頂尖人才，延長他們的工作時間並實現您期望的銷售目標。 該部落格涵蓋瞭如何使用四種最佳製造銷售佣金計劃正確向銷售代表付款並選擇理想的一種的真正知識！
什麼是製造銷售佣金計畫？
製造銷售佣金是一種薪酬結構，概述了銷售代表應根據其績效獲得多少報酬。 這種佣金結構會根據代表的績效和努力來調整一定比例。 它取決於交易類型、價值、規模等因素。 銷售佣金激勵銷售代表為公司的收入目標做出貢獻。 當您採用正確的製造銷售 更新的 2024 年手機號碼數據 佣金結構時，您將體驗到以下福利：
銷售代表的最高保留率：正確的銷售佣金計畫可以促使銷售代表盡最大努力並表現得更好。這反過來又會導致更高的人員流動率和保留率。
提高生產力：精心設計的製造銷售佣金計劃可產生最佳結果。它鼓勵您的銷售代表取得更多成果並實現設定的收入目標。
提高銷售業績： 結構合理的銷售佣金與銷售目標一致，並為銷售代表提供良好的激勵，激勵他們帶來更多業務。
除此之外，還有其他好處，例如增加收入、健康的競爭環境、銷售團隊不斷提升表現的動機等等。 希望您清楚銷售佣金對於實現您設定的銷售目標有多重要。接下來是各種可供選擇的製造銷售佣金結構。
影響製造商銷售代表佣金的關鍵因素
製造業遵循B2B銷售模式，以下是一些在很大程度上影響您的銷售佣金率的因素。讓我們一一研究一下。
公司收入目標：它應 越南號碼 該與您的製造業務收入目標保持一致。
產品和市場競爭：它應該與您的競爭製造商競爭，以便您可以吸引和留住頂尖的銷售人才。
銷售週期和訂單大小：選擇 資料庫到數據 佣金計劃時請考慮您的銷售週期長度和訂單大小，因為這將幫助您更好地分配您的銷售目標和公司目標。